上海市第五届企业教育论坛日前举行
作者:   发布日期：2012-11-25   查看次数：4353 次

以“加强企业教育培训中心建设，大力推进企业职工继续教育”为主题的上海市第五届企业教育论坛于11月17日下午在上海汽车集团股份有限公司培训中心举行。

上海铁路局职工教育处、宝钢人才开发院、百联集团教育培训中心、沪东中华造船集团教育培训中心在论坛上作论文交流，这些交流反映了当前上海企业教育在推进培训基地建设、发挥培训中心的主渠道作用、开展高新技术培训、提升职工队伍素质的探索与实践。

上海市成协企业教育专委副主任蒋建华就《上海市企企业教育培训中心建设发展要求》与《评估指标体系》作介绍，《评估指标体系》将有利进一步推进和加强上海的企业培训中心建设。

论坛上还对今年评出的23名上海企业教育优秀教师、22名上海企业教育优秀管理干部和10名上海企业教育十佳培训中心主任颁奖。

上海市成人教育协会会长俞恭庆在论坛上以“祝贺、感谢、思考”作讲话。他对今年被评为企业教育优秀教师、优秀管理干部和十佳培训中心主任的获奖者表示衷心的祝贺，他说获奖的教师和培训中心主任都是上海企业教育的骨干，是企业教育的领军人物。他说，企业教育是上海终身教育中非常重要的方面，几十年来不断推进、深化发展，对在企业教育岗位上辛苦工作奉献的广大教师和干部表示衷心的感谢！他说，论坛交流的有影响的大型企业集团职工培训方面的理论研究和实践探索既有高度，又有深度，反映了适应和助推上海现代化发展所作出的贡献。关于进一步发展上海企业教育的思考，他说十八大提出宏伟目标，企业教育面临新机遇、新挑战，更有利的是党和政府对教育非常重视，教育经费投入也逐年大幅增加，企业教育的经费也有保障，我们要更扎实、有效地结合十八大精神，开创上海企业教育发展的新局面。

中国成人教育协会常务副会长谢国东在论坛上讲话。他说，听了论坛的交流，感到上海的企业教育为了企业发展目标明确、满足职工技能素质提升要求、培训基地设施建设领先生产、经费投入有保障，取得了瞩目的成绩和很好的经验，体现了顶层设计、创新精神、领先意识，反映了高水平、高质量，凝聚了企业教育工作者的事业心和责任心。他希望大家能够在企业教育的开展与学习型企业建设、终身教育体系构建结合方面作思考，尊重学习鼓励职工参加各类学习，创造企业教育的质量文化，建立完善企业教育评估监测机制，日益创新，不断发展。

论坛上还首发《上海企业教育模式研究》一书。